Dzień informacyjny w RPK Lublin

monikak

Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE w Lublinie oraz Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zapraszają do udziału w dniu informacyjnym pt.: „Prestiżowe granty i stypendia dla naukowców na każdym szczeblu kariery”.

W trakcie spotkania przedstawiciele organizacji wspierających rozwój naukowy zaprezentują możliwości grantowe i stypendialne dedykowane naukowcom na każdym etapie kariery. Zaproszenie do udziału w wydarzeniu oraz szczegółowy plan spotkania znajdziecie Państwo w załączonych plikach oraz na stronie internetowej RPK Lublin.

Spotkanie odbędzie się 23 października 2018 r. (wtorek), w godz. 10:00-15:00 w Centrum Transferu Wiedzy Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II w Lublinie, Al. Racławickie 14.

Serdecznie zachęcamy do udziału w spotkaniu.

IUNG-PIB na nowej platformie ewaluacyjnej ELSEVIERa SciVal

monikak

Od października 2018 r. IUNG-PIB jako osobna jednostka jest uwzględniany na platformie SciVal Elsevier. Obecnie w bazie jest ponad 8500 jednostek naukowych z 220 krajów świata. Narzędzie jest bezpłatne i umożliwia przygotowanie raportów dotyczących np. sumarycznych osiągnieć pracowników, wyliczenie “wskaźnika kuli śniegowej”, analizę wpływu na wybraną dziedzinę nauki i wiele innych zestawień dotyczących jednostki i poszczególnych pracowników.

Link do strony IUNG-PIB na SciVal:

https://www.scival.com/overview/summary?uri=Institution/709587

“Drapieżne czasopisma” – list Dyrektora NCN

monikak

W dniu 21 września 2018 r. na stronie NCN opublikowano list Dyrektora Narodowego Centrum Nauki dotyczący tzw. „drapieżnych czasopism”. Czasopisma te często publikują w forumule „Open Access” za znacząco zawyżone ceny, przy niedbałym procesie redakcyjnym. Istotną kwestią jest również brak akceptacji NCN na publikację artykułów powstałych w ramach projektów finansowanych przez NCN – konsekwencją może być zwrot środków z publikację i usunięcie takiej publikacji z raportu dotyczącego projektu. Read More

Raport

monikak

W ramach projektu „Polish ERA Mobility and Career Days” opracowany został raport pt.: “Potrzeby i oczekiwania młodych naukowców związane z rozwojem zawodowej kariery naukowej” .

Projekt,  w Polsce realizowany pod nazwą ‘Projekt NAUKOWIEC’, finansowany był przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz z programu ramowego Horyzont 2020.

 W ramach ‘Projektu NAUKOWIEC’ przeprowadzono ankietę wśród społeczności akademickiej oraz ekspertów z zakresu wspierania rozwoju kariery. Ankieta dotyczyła rozwoju drogi naukowej i przygotowania do pracy w różnych sektorach, w kraju i za granicą, niezbędnych kompetencji oraz istniejących barier, zwłaszcza dla doktorantów, czyli młodych osób na początkowym etapie ścieżki zawodowej, gdzie muszą podjąć szereg kluczowych decyzji związanych z przyszłością – zarówno zawodową, jak i prywatną.

Autorzy liczą  na to, że w kontekście istotnych zmian obejmujących młodych pracowników naukowych, w tym przede wszystkim doktorantów i studentów, w zakresie struktury studiów, zasad kształcenia i rozwoju kariery zawodowej, niniejszy raport będzie ważnym głosem w dyskursie na temat przyszłości polskiej nauki i merytorycznym źródłem konsultacji.

Posiedzenie Zespołu d/s wdrożenia Strategii HR dla Naukowców oraz polityki otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji (OTM-R)

monikak

W dniu 31 sierpnia 2018 r. odbyło się kolejne posiedzenie zespołu d/s wdrożenia Strategii HR dla Naukowców oraz polityki otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji (OTM-R).
Na spotkaniu omówiono wyniki oceny niezależnych ekspertów przesłanej w dn. 22 sierpnia 2018 r. przez Komisję Europejską (interim assessment), dotyczącej 24 miesięcznego okresu wdrażania przez IUNG-PIB Strategii HR dla naukowców.
Zespoł przeanalizował m.in. dotyczasowy stan działań zaplanowanych w HRS4R na kolejne lata w tym zadnia, które nie mogły zostać dotychczas zrealizowane ze względu na brak dedykowanych środków w budżecie Instytutu (wdrożenie systemu antyplagiatowego). Uzgodniono również działania pozwalające na powołanie wewnętrznej grupy audytowej, która monitorowałaby na bieżąco działania Zespołu i ich zgodność z zapisami Karty, Kodeksu i zasadami OTM-R.