Zmiany w procedurze uzyskania wyróżnienia HR (logo HR)

monikak

Od stycznia 2017 KE zmieniła zasady ubiegania się o logo HR. Nowa procedura jest wynikiem rozmów z ekspertami z dziedziny zarządzania kadrami i z przedstawicielami instytucji, które wdrażały zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz uzyskały europejskie wyróżnienie. Konsultacje z ekspertami pokazały, że potrzebne są zmiany, aby zwiększyć jakość i skuteczność podejmowanych przez instytucje działań oraz wprowadzić porównywalne w całej Europie standardy. Read More

Nowy serwis dla pracowników, doktorantów i kandydatów na naukowców w IUNG-PIB

monikak

Drodzy Państwo,
Jednym z kluczowych elementów Strategii HR dla pracowników naukowych jest dostęp do informacji. Są to zarówno informacje dotyczące rekrutacji jak i regulacji obowiązujących w jednostce.
Celem serwisu dla pracowników IUNG jest zebranie i regularna aktualizacja treści, które mogę być przydatne dla naukowców naszej jednostki.
Bardzo proszę wszystkich zaintresowanych o współtworzenie serwisu:

  • przekazywanie informacji na portal, które mogłyby być ciekawe dla Państwa
  • zgłaszanie nowych pomysłów i ewentualnie ulepszeń dotyczących serwisu,
  • przesyłanie ciekawych informacji naukowych, zmian prawnych i innych które mogą zainteresować środowisko naukowe naszego Instytutu.

Mam nadzieję, że powyższy serwis będzie dla Państwa pomocny.

Monika Kowalik – koordynator Strategii HR, administrator serwisu