Mimo szeroko rozpowszechnianej tematyki przeciwdziałania zachowaniom mobbingowym i dyskryminującym, wciąż się z takimi spotykamy bądź słyszymy, że doświadczają je osoby z naszego otoczenia.
W środę 12 stycznia 2023 roku zostało przeprowadzone szkolenie pt.: „Mobbing w pracy – przyczyny, skutki, zapobieganie” dla wszystkich pracowników IUNG-PIB na platformie MS Teams.
Zakres prelekcji obejmował następujące tematy:
- Mobbing a dyskryminacja i molestowanie – podobieństwa i różnice.
- Mobbing – definicje, charakterystyka.
- Mobbing a zachowania najczęściej z nim mylone.
- Rodzaje mobbingu.
- Przyczyny mobbingu.
- Osoby narażone na mobbing.
- Charakterystyka mobberów.
- Skutki mobbingu.
- Sposoby przeciwdziałania.
Pani Anna Kucharska zaprezentowała ofertę wydawnictwa Państwowej Inspekcji Pracy, które są do pobrania ze strony PIP ((Główny Inspektorat Pracy | Prawo – wydawnictwa (pip.gov.pl)):
A także przekazała dane kontaktowe do stowarzyszeń antymobbingowych:
- Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe KSA, Wrocław mobbing.most.org.pl
- Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe OSA, Gdańsk, osa-stow.republika.pl; punkt konsultacyjny w Lublinie p. Jadwiga Mucha osa-lublin@wp.pl kom. 504 659 911 w godzinach 18.00-20.00
- Stowarzyszenie Antymobbingowe Barbary Grabowskiej, Gdańsk, mobbing.gd.pl
Zapraszając jednocześnie do kontaktu z nią osobiście.
Opracowała koordynator ds. GEP w IUNG-PIB – dr Agata Witorożec
