Dzień informacyjny w RPK Lublin

monikak

Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE w Lublinie oraz Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zapraszają do udziału w dniu informacyjnym pt.: „Prestiżowe granty i stypendia dla naukowców na każdym szczeblu kariery”.

W trakcie spotkania przedstawiciele organizacji wspierających rozwój naukowy zaprezentują możliwości grantowe i stypendialne dedykowane naukowcom na każdym etapie kariery. Zaproszenie do udziału w wydarzeniu oraz szczegółowy plan spotkania znajdziecie Państwo w załączonych plikach oraz na stronie internetowej RPK Lublin.

Spotkanie odbędzie się 23 października 2018 r. (wtorek), w godz. 10:00-15:00 w Centrum Transferu Wiedzy Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II w Lublinie, Al. Racławickie 14.

Serdecznie zachęcamy do udziału w spotkaniu.

IUNG-PIB na nowej platformie ewaluacyjnej ELSEVIERa SciVal

monikak

Od października 2018 r. IUNG-PIB jako osobna jednostka jest uwzględniany na platformie SciVal Elsevier. Obecnie w bazie jest ponad 8500 jednostek naukowych z 220 krajów świata. Narzędzie jest bezpłatne i umożliwia przygotowanie raportów dotyczących np. sumarycznych osiągnieć pracowników, wyliczenie “wskaźnika kuli śniegowej”, analizę wpływu na wybraną dziedzinę nauki i wiele innych zestawień dotyczących jednostki i poszczególnych pracowników.

Link do strony IUNG-PIB na SciVal:

https://www.scival.com/overview/summary?uri=Institution/709587

Szkolenie dla pracowników IUNG-PIB

monikak

W dniu 12 września 2018 r. w sali seminaryjnej INCBiR IUNG-PIB miało miejsce szkolenie dla członków dyrekcji, Rady Naukowej IUNG-PIB, kierowników oraz wszystkich osób zaangażowanych w proces rekrutacyjnych w IUNG-PIB. Na szkoleniu przedstawione zostały zagadnienia zawarte w Raporcie Grupy Roboczej Komisji Europejskiej dotyczącym OTM-R (REPORT of the WORKING GROUP of the STEERING GROUP OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT under the EUROPEAN RESEARCH AREA on
Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers).

Prezentacja szkoleniowa – pobierz.

Posiedzenie Zespołu d/s wdrożenia Strategii HR dla Naukowców oraz polityki otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji (OTM-R)

monikak

W dniu 31 sierpnia 2018 r. odbyło się kolejne posiedzenie zespołu d/s wdrożenia Strategii HR dla Naukowców oraz polityki otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji (OTM-R).
Na spotkaniu omówiono wyniki oceny niezależnych ekspertów przesłanej w dn. 22 sierpnia 2018 r. przez Komisję Europejską (interim assessment), dotyczącej 24 miesięcznego okresu wdrażania przez IUNG-PIB Strategii HR dla naukowców.
Zespoł przeanalizował m.in. dotyczasowy stan działań zaplanowanych w HRS4R na kolejne lata w tym zadnia, które nie mogły zostać dotychczas zrealizowane ze względu na brak dedykowanych środków w budżecie Instytutu (wdrożenie systemu antyplagiatowego). Uzgodniono również działania pozwalające na powołanie wewnętrznej grupy audytowej, która monitorowałaby na bieżąco działania Zespołu i ich zgodność z zapisami Karty, Kodeksu i zasadami OTM-R.

Horyzont 2020

monikak

Implementacja postanowień Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych ma swoje uzasadnienie również w umowie grantowej w ramach programu HORYZONT 2020. Artykuł 32 Umowy Grantowej (Grant Agreement) zatytułowany Recruitment and working conditions for researchers, zobowiązuje beneficjentów wszystkich finansowanych projektów w ramach programu Horyzont 2020 do podjęcia starań, aby wdrożyć zasady zawarte Karcie i Kodeksie. Read More