Wirtualna Biblioteka Nauki przekazała nowe informacje dotyczące rozszerzenia dostępu do zasobów czasopism udostępnianych na licencjach krajowych.
Będzie możliwy dostęp do zasobów dla użytkowników indywidualnych również poza siecią wewnętrzną jednostek naukowych.
Program publikowania otwartego w Elsevier na 2019 r. zakończony
Program publikowania otwartego Elsevier 2019 został zakończony – pula 500 artykułów została wykorzystana. Autorzy, którzy zgłosili chęć zmiany sposobu publikowania na open access swoich publikacji wysłanych w roku 2019 i zmieścili się w niewykorzystanej dotąd puli, w najbliższych dniach otrzymają indywidualne wiadomości wraz z linkami do formularza, w którym będzie można zmienić sposób publikacji.
https://wbn.icm.edu.pl/komunikaty/
Informacja z WBN z dn. 8 stycznia 2020 r.
Nowy komunikat WBN ws. publikowania otwartego w Elsevier z dn. 28 listopada 2019 r.
W informatorze o programie publikowania otwartego Elsevier
https://wbn.icm.edu.pl/licencje/#elsevier_oa
zostały zaktualizowane prezentacje “Authors journey” formularza dla autorów w programie A i B.
Na prośbę WBN Elsevier zmodyfikował częściowo informację, która jest wyświetlana w formularzu na stronie 5 i 6 przy opcji “Gold Open Access”. Obecnie informacja ta zawiera link “the rules of the Open Access pilot program in Poland” do naszego informatora o programie.
Przygotowano także skrótową informację dla autorów wypełniających formularz:
https://wbn.icm.edu.pl/elsevier_oa/
Ponadto WBN informuję, że ze względu na wciąż małe wykorzystanie programu (160 artykułów do 28.11.2019 r.) uzgodniono z Elsevier możliwość włączenia do programu ok. 200 artykułów, które zostały wysłane do wydawcy po 31 maja 2019 i opublikowanych w modelu subskrypcyjnym przed uruchomieniem programu 2 września. 28 listopada 2019 autorzy tych artykułów powinni otrzymać email z ICM z propozycją zmiany modelu oraz specjalnym linkiem przygotowanym przez Elsevier, który pozwala ponownie wypełnić formularz i wybrać publikację otwartą w ramach programu A.
Rejestracja numeru ORCID i powiązanie go z Polską Bibliografią Naukową
Rozporządzenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie danych przetwarzanych w Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on
Na stronie Internetowy System Aktów Prawnych (http://isap.sejm.gov.pl/) ukazało się Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 6 marca 2019 r. w sprawie danych przetwarzanych w Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on. Rozporządzenie określa m. in. zakres danych osób prowadzących działalność naukową oraz osób biorących udział w jej prowadzeniu, zwanym dalej „wykazem pracowników, tryb i terminy wprowadzania danych do baz danych Zintegrowanego Systemu Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on oraz aktualizowania, archiwizowania i usuwania tych danych.
Z rozporządzenia wynika obowiązek posiadania przez wszystkich pracowników prowadzących działalność naukową numeru ORCID – numeru elektronicznego identyfikatora naukowca (ang. Open Researcher and Contributor ID).
Więcej o ORCID i Polskiej Bibliografii Naukowej
II Seminarium KPK poświęcone wyróżnieniu HR Excellence in Research
W dniu 18 stycznia 2019 r., w siedzibie Biblioteki Uniwersytetu Warszawskiego (BUW), odbyła się druga edycja Seminarium dla jednostek aplikujących i wdrażających zasady związane z wyróżnieniem KE – HR Excellence in Research. Spotkanie zorganizował Krajowy Punkt Kontaktowy. Wzięło w nim udział ok 60 uczestników reprezentujących uczelnie, instytuty PAN oraz instytuty badawcze, max jedna osoba reprezentująca jednostkę. Program spotkania był oparty na nowościach związanych z implementacją zasad Karty i Kodeksu, zmianach w prowadzeniu procesu uzyskania Wyróżnienia oraz podstawowych informacjach związanych z HRS4R.Dużym zainteresowaniem cieszyło się wystąpienie pana dr. Andrzeja Kurkiewicza, zastępcy Dyrektora w Departamencie Innowacji i Rozwoju w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego – „Zapisy Ustawy 2.0 a strategia HRS4R”.
Dr Katarzyna Świerk, Kierowniczka Biura Nauki, Pełnomocnik UG ds. otwartego dostępu do publikacji i wyników badań naukowych w UG, przedstawiła zagadnienia związane z komunikacją w procesie HR Excellence in Research oraz tematy dotyczące Open Access. Dr Anna Stachowiak-Szrejbrowska, Przewodnicząca HR Working Group w Instytucie Genetyki Roślin PAN zaprezentowała metody skutecznego wdrażania Strategii HRS4R.
Koordynator HRS4R w IUNG-PIB i ekspert KE ds. wyróżnienia HR Excellence in Research – dr Monika Kowalik, prowadziła jeden z 5 paneli dyskusyjnych pt. „Jak skutecznie promować wyróżnienie HR w jednostce i środowisku zewnętrznym?”. Pozostałe panele obejmowały następujące zagadnienia:
• Jak przygotować i realizować Plan Działań (Action Plan)?
• Jak przeprowadzać wewnętrzną ocenę wdrażania Karty i Kodeksu?
• Jak systemowo wdrażać zasady Karty i Kodeksu?
• Jak motywować pracowników i doktorantów instytucji do rozwoju kariery?
Podsumowania spotkania dokonała mgr Anna Wiśniewska – przedstawiciel KPK.