Nowy komunikat WBN ws. publikowania otwartego w Elsevier z dn. 28 listopada 2019 r.

monikak

W informatorze o programie publikowania otwartego Elsevier

https://wbn.icm.edu.pl/licencje/#elsevier_oa

zostały zaktualizowane prezentacje “Authors journey” formularza dla autorów w programie A i B.

Na prośbę WBN Elsevier zmodyfikował częściowo informację, która jest wyświetlana w formularzu na stronie 5 i 6 przy opcji “Gold Open Access”. Obecnie informacja ta zawiera link “the rules of the Open Access pilot program in Poland” do naszego informatora o programie.

Przygotowano także skrótową informację dla autorów wypełniających formularz:

https://wbn.icm.edu.pl/elsevier_oa/

Ponadto WBN informuję, że ze względu na wciąż małe wykorzystanie programu (160 artykułów do 28.11.2019 r.) uzgodniono z Elsevier możliwość włączenia do programu ok. 200 artykułów, które zostały wysłane do wydawcy po 31 maja 2019 i opublikowanych w modelu subskrypcyjnym przed uruchomieniem programu 2 września. 28 listopada 2019 autorzy tych artykułów powinni otrzymać email z ICM z propozycją zmiany modelu oraz specjalnym linkiem przygotowanym przez Elsevier, który pozwala ponownie wypełnić formularz i wybrać publikację otwartą w ramach programu A.

Nowa ewaluacja

monikak

Ewaluacja jakości działalności naukowej. Jak oceniani będą badacze i jednostki naukowe?

Ewaluacja. Czemu służy?

Ewaluacja to ocena jakości działalności naukowej, którą przeprowadza się w ramach dyscyplin uprawianych w danym podmiocie. Przy ocenie bierze się pod uwagę indywidualne osiągnięcia pracowników reprezentujących daną dyscyplinę. Poszczególnym dyscyplinom przyznawane będą kategorie naukowe: A+, A, B+, B albo C. Od nich zależą uprawnienia do prowadzenia studiów, szkół doktorskich, nadawania stopni i tytułów. A także kwota subwencji, czyli środków finansowych, które jednostki naukowe otrzymują z budżetu państwa. Rozporządzenie ewaluacyjne jest więc kluczowe w całym systemie zreformowanego szkolnictwa wyższego i nauki.

Read More

Rejestracja numeru ORCID i powiązanie go z Polską Bibliografią Naukową

monikak

Rozporządzenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie danych przetwarzanych w Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on

Na stronie Internetowy System Aktów Prawnych (http://isap.sejm.gov.pl/) ukazało się Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 6 marca 2019 r. w sprawie danych przetwarzanych w Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on. Rozporządzenie określa m. in. zakres danych osób prowadzących działalność naukową oraz osób biorących udział w jej prowadzeniu, zwanym dalej „wykazem pracowników, tryb i terminy wprowadzania danych do baz danych Zintegrowanego Systemu Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on oraz aktualizowania, archiwizowania i usuwania tych danych.

Z rozporządzenia wynika obowiązek posiadania przez wszystkich pracowników prowadzących działalność naukową numeru ORCID – numeru elektronicznego identyfikatora naukowca (ang. Open Researcher and Contributor ID).
Więcej o ORCID i Polskiej Bibliografii Naukowej
 

II Seminarium KPK poświęcone wyróżnieniu HR Excellence in Research

monikak

W dniu 18 stycznia 2019 r., w siedzibie Biblioteki Uniwersytetu Warszawskiego (BUW), odbyła się druga edycja Seminarium dla jednostek aplikujących i wdrażających zasady związane z wyróżnieniem KE – HR Excellence in Research. Spotkanie zorganizował Krajowy Punkt Kontaktowy. Wzięło w nim udział ok 60 uczestników reprezentujących uczelnie, instytuty PAN oraz instytuty badawcze, max jedna osoba reprezentująca jednostkę. Program spotkania był oparty na nowościach związanych z implementacją zasad Karty i Kodeksu, zmianach w prowadzeniu procesu uzyskania Wyróżnienia oraz podstawowych informacjach związanych z HRS4R.Dużym zainteresowaniem cieszyło się wystąpienie pana dr. Andrzeja Kurkiewicza, zastępcy Dyrektora w Departamencie Innowacji i Rozwoju w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego – „Zapisy Ustawy 2.0 a strategia HRS4R”.
Dr Katarzyna Świerk, Kierowniczka Biura Nauki, Pełnomocnik UG ds. otwartego dostępu do publikacji i wyników badań naukowych w UG, przedstawiła zagadnienia związane z komunikacją w procesie HR Excellence in Research oraz tematy dotyczące Open Access. Dr Anna Stachowiak-Szrejbrowska, Przewodnicząca HR Working Group w Instytucie Genetyki Roślin PAN zaprezentowała metody skutecznego wdrażania Strategii HRS4R.
Koordynator HRS4R w IUNG-PIB i ekspert KE ds. wyróżnienia HR Excellence in Research – dr Monika Kowalik, prowadziła jeden z 5 paneli dyskusyjnych pt. „Jak skutecznie promować wyróżnienie HR w jednostce i środowisku zewnętrznym?”. Pozostałe panele obejmowały następujące zagadnienia:
• Jak przygotować i realizować Plan Działań (Action Plan)?
• Jak przeprowadzać wewnętrzną ocenę wdrażania Karty i Kodeksu?
• Jak systemowo wdrażać zasady Karty i Kodeksu?
• Jak motywować pracowników i doktorantów instytucji do rozwoju kariery?
Podsumowania spotkania dokonała mgr Anna Wiśniewska – przedstawiciel KPK.